Få i Norge kan fortelle en historie som Linda Eide.
Hva er det som skaper engasjement, får folk til å le, til å kjenne seg igjen og til å leve seg inn i det som blir fortalt? Eide kaller nøkkelen til dette for Meirfiksjon.

Hør mer om hvordan du kan formidle budskapet ditt slik at det skaper engasjement blant kunder og tilsette!

Dette er et tankevekkende og underholdende foredrag med lyd, bilde, opplesing og fortelling.

Linda Eide er journalist og forfatter. Hun har vunnet flere priser for sine radioreportasjer og tv-serier i nrk. Og hun har skrevet lærebok i fortellende radiojournalistikk, på høgskolenivå. Hun har gitt ut fleire bøker, og for «Oppdrag Mottro» mottok hun Melsomprisen for 2013. Den siste tv-serien hennes er «eit snakkesjov» om språk; Eides språksjov.

Berta snakker i sitt foredrag om verdien av dialog og gode relasjoner på arbeidsplassen. 95% av utfordringen i å oppnå godt samspill mellom mennesker ligger i vår evne til å kommunisere.
Gjennom forskning, referanser og historier ønsker hun å bevisstgjøre, inspirere og motivere ledere/team til å skape mer rom for å utvikle mennesker, relasjoner og prestasjoner gjennom dialog. Det å snakke sammen ansikt til ansikt påvirker vår evne til samhandling, våre evner til å takle endringer og være innovative.
Dette vet ledere og organisasjoner – det de sliter mer med, er hvordan de skal få det til?
Få innsikt i verktøyet som brukes for å utvikle ledere, medarbeidere og hele organisasjonskulturen i store organisasjoner som DNB, Telia Norge, Olav Thon Gruppen, Statens Veivesen med flere.

Foredrag – Talkshop – Workshop

Fruktkurv, firmahytte og kaffe latte-kort er ikke veien til et godt arbeidsmiljø
Det er ikke mulig å kjøpe seg til et bedre arbeidsmiljø, mener Pål Molander i Statens arbeidsmiljøinstitutt. – Et godt arbeidsmiljø skyldes ikke frynsegoder, men hvordan vi jobber.

– Det at Norge er verdensledende på arbeidsmiljø har kanskje gitt oss noen hvileskjær, og det har vært en del fokus på velferdsgoder. Nå må vi ta arbeidsmiljøet tilbake, og fokusere på det som faktisk har effekt, sier Pål Molander, direktør for Statens arbeidsmiljøinstitutt. Det er effektiviseringsgevinster å hente i å investere i riktige arbeidsmiljøtiltak. Dette bør stå høyt oppe på agendaen til toppledere

Pål Molander er direktør ved det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og –helse i Norge, Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), og har tidligere vært professor ved Universitet i Oslo. Molander er en mye brukt foredragsholder på arbeidslivsområdet i Norge. Han er spesielt opptatt av at arbeidsmiljø lenge har vært et norsk konkurransefortrinn.

Hvorfor forretningsmodell og ledelse er kritisk for innovasjon, endring og bunnlinje.

Med utgangspunkt i moderne ledelsesfilosofi og forskning, samt egne erfaringer fra næringslivet, presenterer Tom Georg Olsen en unik forretningsmodell som setter fokus på mennesker, tillit, verdier og kultur, fremfor budsjetter og kvantitative mål. Han vil også vise hvorfor dette spiller en viktig rolle i digital innovasjon. Nylig var han i Dubai og holdt en keynote om det samme temaet for innovasjonsledere i offentlig sektor.

Tom Georg er konserntjener og medgründer i Miles AS. Han er utdannet sivilingeniør, ingeniør og hjelpepleier og har nærmere 25 års ledererfaring fra store og små virksomheter. Miles AS har blitt kåret til Norges beste arbeidsplass to ganger og til en av landets mest innovative bedrifter de to siste årene. NHH har forsket på bedriftens ledelsesfilosofi, og den har blitt omtalt i en rekke aviser og ledelsesmagasiner. Tom Georg er også gjesteforeleser på NHH, BI og London Business School.